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smile1 发表于 2020-12-24 16:15 对于你说的有多少优秀的同学回到洪泽,我确实没找到相关的数据(找遍了淮安市的统计年鉴),但是我看到了淮安市有多少高校在读学生,以及,洪泽在淮安市几个县区里面的大概百分比(可以简单推算一个大概),有兴趣可以去阅读查看一下(半个月前刚出的2020年淮安市统计年鉴)。我这里说结论吧,洪泽的高校在读学生数在淮安是排在前面的,也就是说,洪泽采取人才战略具有确切的可行性。 另外,对于你说的同学不愿意回洪泽,我周围确实有这种现象,有不少读研的同学(不都是洪泽的)都在往大城市北京上海武汉南京深圳苏州跑,本科的同学很多也在往苏南跑,但是,最主要的原因在于洪泽暂时提供不了相关的岗位(或者说非常少)、薪水待遇不如苏南和大城市以及没什么商业,买东西看电影都不方便(在学校习惯了),有个别留在洪泽的,也是去县中做了老师。概括来说三点:薪水待遇、缺乏岗位以及商业。想解决的话,思路也很清晰,人才战略(给人才一定的优惠政策,其实全国都在做),提高人才薪水;产业转型(解决缺乏岗位的问题,但是这一步需要一定的人才储备);商业方面就是高铁站和自己建商业(高铁站可以打通和苏南商业中心的联系,自己建商业中心,需要当地产业的发展以及人口做支撑,也就是当地旅游产业和工业的支撑),而这些方面也是目前政府提上日程的事情。没有什么事情能够一蹴而就,质变离不开长期量变的积累。就像当年的中国一样,一穷二白,大量的人才流落海外。现在在苏南甚至大城市的洪泽人出去工作了几年就不能回到家乡、建设家乡了?还没有回来(还在流失)主要还是目前的洪泽还吸纳不了那么多人才。但是,欣慰的是,它在求变,在往好的方向在变!
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臭猪猪吖 发表于 2020-12-24 13:59 有待进一步观察,政府可以和万达谈判降低商铺租金,不过我也不太清楚,等等呗,说不定明年就有消息了
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