洪泽区人民医院2022新春贺词！

洪泽区人民医院 · 发表于 2022-2-1 17:25:04

洪泽区人民医院2022新春贺词

　　时序更替，岁月如歌。值此辞旧迎新之际，向关心支持医院发展的各位领导和各界朋友，向给予我们信赖的各位病友，向默默奉献的各位同事及家属，致以衷心的感谢和节日的问候!
　　2021年，我们历经艰辛，凝心聚力，砥砺前行；我们一手抓疫情防控，一手抓医院发展，在接续奋斗中开拓进取，交上了满意答卷。业务稳步增长，门急诊30.7万人次、出院1.7万人次、手术4862例次、三四级手术占比为55.9%，消化内科创成市级临床重点专科，高分通过二级甲等综合医院的复评审，门诊患者综合满意度位列全省第5名，获淮安市2021年度全国文明城市建设“文明典范服务窗口”表彰。

　　这一年，我们的疫情防控精准有力。仅用3天时间新建了核酸采集点，如期建成核酸检测实验室。完成全区4个集中隔离点筹建工作，指导和管理全区13个集中隔离及康复点的院感、诊疗、物资保障等工作。完成援宁和全区大规模核酸检测17余万份，共接种疫苗134864剂次。
　　这一年，我们的医疗技术不断突破。全市率先成功开展脊柱内镜融合手术，以及开展全区首例OCT指导下冠脉介入治疗手术、肺动脉造影手术、视网膜激光光凝术等新技术62项，开展创面修复中心、呼吸治疗中心等院内重大项目2项。预防跌倒坠床项目入选江苏省第三届“优秀护理质量改善项目”。
　　这一年，我们的学科建设稳步推进。消化内科创成市级临床重点专科、肿瘤科在重点专科评审中取得佳绩，第一或通讯作者发表SCI论文17篇，2个科研项目获市级立项，2项技术获市新技术引进二等奖。更新120调度系统，三分钟内出车率95%，处置准确率100%。10名医师获得职业病诊断资质。
　　这一年，我们的人才机制逐步健全。出台人才引进方案、职称内部聘任办法、岗位竞聘晋级实施方案等文件，作出引人、留人、育人的制度性安排，年度内招聘人员77名，其中副高以上职称人才5名。举行各类学术会议、培训活动等20余期，98人次外出研学。
　　这一年，我们的患者就医更加便捷。完成国家级专家远程会诊8例次；省、市级专家定期来院，诊疗3600余人次，查房300余次，手术200余台次。车载CT提供医学检查1800余人次，影像中心为乡镇卫生院提供远程影像诊断11000余份。5467名住院患者享受到“先诊疗、后付费”服务。
　　这一年，我们的责任担当持续彰显。高效完成4·30突发大风灾害等数起应急处置工作。全年住院患者次均费用同比下降4.8%，全年医保转诊较去年同期下降11.8%，群众认可度持续提升。共180人次无偿献血量达55000ml，全体职工共捐善款5万余元。助力岔河卫生院实现了提档升级。
　　这一年，我们的洪医文化光芒绽放。举办“永远跟党走”道德讲堂暨建党100周年广场文艺演出等系列活动。李素美、张慧莲、张伟静等优秀人物不断涌现。陶红、孙井来、李卫红、付玉珍分别入选市、区级好人榜。“爱心大力抱”“路边救人”等洪医故事获赞无数，精神文明建设硕果累累。

　　乘势而上开新局，扬帆起航再出发。前进的道路没有奇迹，只有足迹。在医院发展承前启后的关键之年，让我们以更加昂扬的姿态和更加饱满的激情，以新院区搬迁为契机，紧扣三级医院创建目标，齐心协力办好政府放心、社会认可、群众信赖、患者满意的区域性品牌医院，共同打造洪医高质量发展新格局，共同描绘属于全体洪医人的灿烂明天。

淮安市洪泽区人民医院

2022年2月1日