@青年人才 在洪泽，总有一份偏爱为你而留！

区委人才办

        近年来，洪泽持续升级人才政策体系，从生活补贴到购房安家，从柔性引才到创业扶持，用一份份“真金白银”的诚意，为每一位来到这里的人才铺就安心扎根的路。

“刚毕业，这份补贴是实实在在的底气”

        早晨八点半，淮安中关村信息谷创新中心渐渐热闹起来。数据标注企业里，去年本科毕业的小陈已经坐在工位前，屏幕上的三维点云图等待他逐一标记。这个外地小伙来洪泽刚满一年，他算了笔账：每月1500元的生活补贴、每年2000元的探亲交通补贴，工作满3年还有1万元的家乡人才奖——三年下来，光补贴就能多拿7万元。“这笔账算下来，对刚毕业的年轻人来说，是实实在在的底气。”

　　在洪泽，首次到“333产业”企业全职工作的博士、硕士、本科生，每月分别可领3000元、2400元、1500元生活补贴，连续补贴3年。非淮安籍毕业生每年还有2000元探亲交通补贴。如果高考生源地在洪泽，工作满3年再一次性奖励1万元。全日制大专毕业生首次到洪企业全职工作满3年，也能获得5000元一次性就业补贴。

　　数字是冷的，但生活是热的。这些钱，可能是一份房租、一顿像样的晚餐、一张回家的车票——对于刚步入社会的年轻人来说，这就是最实在的底气。

“拿到补贴那天，我和妻子终于觉得在洪泽有家了”

　　下班时分，硕士毕业的小李脱下实验室的白大褂，手机弹出一条银行到账通知——购房补贴。小李刚成家，“说实话，买房那会儿心里是悬着的。拿到这笔钱之后，月供压力一下子减轻了大半，我们俩才真正觉得，在洪泽有家了”，小李说。

　　首次到“333产业”企业全职工作满3年的博士、硕士、本科生、大专生，购买首套商品房后可分别申领36万元、19万元、13万元、6万元购房补贴（人才房票）。正高级、副高级、中级职称人才，也能分别申领20万元、10万元、3万元。

　　一笔补贴，可能是一间书房、一个阳台、一盏等自己回家的灯。对于愿意留下来的人而言，这就是一座城市最大的诚意。

“不需要离开，也能一起做点事”

　　在南京一处洪泽的“人才飞地”里，赵博士正通过视频与洪泽企业的工程师讨论最新实验数据。作为高校重点实验室的科研骨干，他与洪泽区复合材料产业园的企业合作了整整一年，却不必频繁两地奔波——飞地提供了研发办公空间，让他在南京就能对接洪泽企业的技术需求。“企业有需求，我有技术，双方不需要互相‘绑定’，也能合作得很深入。”

　　在洪泽，企业引进博士或省级以上重点人才，全职且年薪不低于24万元的，按35%比例给予补贴，连补3年，符合条件的直接推荐申报省“双创计划”。柔性引进的，只要合作报酬不低于18万元的，可以按30%比例享受补贴。依托在南京等地建设的“人才飞地”，入驻人才即使不常驻洪泽，只要为洪泽企业提供技术攻关、项目合作，也能享受所有区级政策支持。

　　对于赵博士这样的科研人才来说，飞地提供的不仅是一张办公桌，更是一种被看见的认可——你不必离开熟悉的城市，也能为洪泽贡献智慧；不必改变生活轨迹，也能被一座城市认真对待。一个地方对人才的态度，往往就藏在这样的细节里。

　　洪泽用一项项真金白银的政策、一个个可感可及的场景，把对人才的诚意落到了实处。在这里，才华有平台，付出被看见，生活有保障。如果你正在寻找一座既能施展抱负、又能安心生活的城市，不妨来洪泽看看——

总有一份偏爱，为你而留

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来源 | 洪泽发布  编辑 | 许立欣  审核 | 费世民