女职工们放假半天！

噗噗

再过不久

就是妇女节了

女职工们将迎来

春节后的第一个假期

然而

打开日历却发现

今年3月8日竟然在周日

说好的半天假直接蒸发了！

不少人都在问

这消失的“半天假”还有吗？能补休吗？

被安排加班，加班工资怎么算？

......

一起来看看

恰逢周末的妇女节能补休吗？

• 全体公民放假的假日：如果适逢周六、周日，应当在工作日补假
• 部分公民放假的假日：如果适逢周六、周日，则不补假。
  

• 妇女节（3月8日）：妇女放假半天
• 青年节（5月4日）：14周岁以上青年放假半天
• 儿童节（6月1日）：不满14周岁少年儿童放假1天
• 中国人民解放军建军纪念日（8月1日）：现役军人放假半天
  

因此，撞上周末的妇女节是没有补休的。

被安排加班

加班工资怎么算？

        根据《劳社厅函〔2000〕18号》文件：

        如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

用人单位是否有义务

在妇女节给女职工发福利？

<span]        根据《关于工资总额组成的规定》：

        同时，“有关劳动保险和职工福利方面的各项费用”不列入工资总额的范围。由此可见，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，是不计入工资总额的。

        因此，用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，除非合同或规章制度中有相关规定、要求。

转载来源：无线淮安

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