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洪泽12小时对班倒的企业工资是怎么算出来的?

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研究生

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发表于 2025-7-2 19:50:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏省南京市 联通
一个星期7×12=84个小时翻一翻

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初一

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发表于 2025-7-2 21:20:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省扬州市 电信
非常简单,把底薪开到最低,然后8小时以最低底薪发放,多出来的部分以加班模式,全勤模式,奖励模式,这样进行压榨。

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初三

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发表于 2025-7-3 08:21:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省 电信(全省通用)
企业哪怕违反各种各样劳动法,所需要承担的后果微乎其微所以不压榨你压榨谁

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博士

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发表于 2025-7-2 22:34:45 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
资本家:你不干有的是人干!!!

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发表于 2025-7-2 21:35:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信

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大三

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发表于 2025-7-2 21:35:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
能单休也不容易了吧

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教授

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发表于 2025-7-2 22:42:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信

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发表于 2025-7-2 22:47:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
老板随意给,没有规定

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大四

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发表于 2025-7-2 23:07:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
看看就行了

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研究生

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发表于 2025-7-2 23:42:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省无锡市 联通

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大二

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发表于 2025-7-3 01:51:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
祈小画 发表于 2025-07-02 21:20
非常简单,把底薪开到最低,然后8小时以最低底薪发放,多出来的部分以加班模式,全勤模式,奖励模式,这样进行压榨。

说的没错而且也没算12小时,因为要去掉吃饭的时间

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博士

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QQ
发表于 2025-7-3 06:02:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 北京市 广电网
都是血汗工厂,常年无休,

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大四

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发表于 2025-7-3 06:55:46 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 联通
看看得了 你真当真啊

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研究生

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发表于 2025-7-3 07:30:00 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 联通
只能看看而已,不管在哪个厂上班,工资都是把你算你的好好的,吃亏的永远是你
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