洪泽论坛

  • 网站客服:0517-87228198
  • 合作热线:13915154595
搜索
猜你喜欢
查看: 1768|回复: 12

[求助] 园区企业

[复制链接]

218

主题

4038

帖子

11万

积分

研究生

Rank: 18Rank: 18

积分
116869
发表于 2025-3-23 19:04:34 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏省淮安市 移动
有些企业还看人,几人一起找工作的不要,有人说了,这是公司决定的,那为什么公司不先自己检讨

18

主题

6272

帖子

23万

积分

博士

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20

积分
236386
发表于 2025-3-23 22:14:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 电信
抱团的人搞不动呗

218

主题

4038

帖子

11万

积分

研究生

Rank: 18Rank: 18

积分
116869
 楼主| 发表于 2025-3-23 20:21:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
一起来的,为什么不一起走,留着继续上班,公司会给你小鞋子穿

2122

主题

3万

帖子

46万

积分

教授

Rank: 21Rank: 21Rank: 21

积分
465263
发表于 2025-3-23 19:24:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
怕几人上班后,会一起走,影响工作。

17

主题

1092

帖子

23万

积分

博士

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20

积分
237059
发表于 2025-3-23 19:36:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省 电信

4

主题

398

帖子

2万

积分

大二

Rank: 15Rank: 15Rank: 15

积分
20335
发表于 2025-3-23 20:12:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南通市 移动
学习了一条社会经验!

218

主题

4038

帖子

11万

积分

研究生

Rank: 18Rank: 18

积分
116869
 楼主| 发表于 2025-3-23 20:20:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
银珠闪烁 发表于 2025-03-23 19:24
怕几人上班后,会一起走,影响工作。

恐怕走的原因是公司原因吧

1

主题

297

帖子

22万

积分

博士

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20

积分
226553
发表于 2025-3-23 21:11:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
几个人一起去,会干倒一片老员工

2959

主题

6万

帖子

20万

积分

博士

Rank: 20Rank: 20Rank: 20Rank: 20

积分
203847
发表于 2025-3-23 21:54:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 北京市 广电网

44

主题

126

帖子

19万

积分

硕士

Rank: 19Rank: 19Rank: 19

积分
192588
发表于 2025-3-24 06:56:45 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市楚州区 电信
问你你就说互相不认识呗,面试的时候先不聊天不就行了。

218

主题

4038

帖子

11万

积分

研究生

Rank: 18Rank: 18

积分
116869
 楼主| 发表于 2025-3-24 07:54:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 移动数据上网公共出口
开心没烦恼 发表于 2025-03-24 06:56
问你你就说互相不认识呗,面试的时候先不聊天不就行了。

公司如果这样就好了,关键只要是一起去的,就不行,他们才不会去问你

5

主题

150

帖子

7万

积分

大三

Rank: 16Rank: 16Rank: 16Rank: 16

积分
73730
发表于 2025-3-24 09:15:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省 电信
正常现象不利于管理

15

主题

89

帖子

1万

积分

大一

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

积分
15937
发表于 2025-3-30 00:46:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省盐城市 电信
洪泽企业不好的,因为个体户
使用 高级模式(可批量传图、插入视频等)
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

快速回复 返回顶部 返回列表