招聘|西顺河镇招聘村（居）后备干部公告

西顺河牡丹园 · 发表于 2022-6-30 10:54:03

为全面推进乡村振兴和基层治理，引导优秀年轻人才向基层一线流动，持续加强基层干部队伍建设。经研究决定，面向社会公开招聘村（居）后备干部，现将有关事项公告如下：‍

一、招聘岗位和人数

村（居）后备干部5名

二、资格条件

（一）本次招聘岗位不作专业要求，报考人员需符合下列所有条件：
1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有全日制专科及以上学历；应届毕业生需于

2022年7月底前毕业并取得相应的学历；

3.30周岁以下（1991年5月31日以后出生），全日制统招硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至35周岁（1986年5月31日以后出生）；

4.对党忠诚，具有一定的政策理论水平，政治素质过硬，服从组织安排，道德品行好，公道正派，廉洁自律；

5.具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，志愿到农村和居委会工作，尊重群众、深入群众，为人民群众幸福生活拼搏、奉献、服务；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）不得报考的情形和对象：
1.受过刑事处罚或被开除公职的；

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内；

6.现役军人和在读学生；

7.在职公务员、参照公务员管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

8.其他不适宜在村工作的情形。

三、招聘程序和办法

按照报名、资格审查、适岗评价、面试、体检和政审等程序进行。

（一）报名方式

1.报名方式：现场报名和线上报名；

2.报名时间：2022年6月28日至7月1日，工作日时间，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再补报；

3.报名地点：洪泽区西顺河镇组织办（西顺河镇政府311）

4.报名材料：报名时提供本人有效身份证原件及复印件、户口簿、学历证书等证件原件、学信网《学历证书电子证书备案表》，近期正面免冠二寸彩色照片2张，《2022年洪泽区西顺河镇招聘村（居）后备干部报名表》3份（附件1下载）、无犯罪记录证明。

（二）资格审查

报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，由镇党委综合相关部门审查意见确认。资格审查贯穿招录全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考或者录用资格。

（三）笔试

1.内容：笔试采取闭卷方式进行，时间为2小时，满分为100分，笔试合格成绩为60分。笔试科目为《综合知识》，笔试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、人文科技常识、农村社区工作基本知识等。

2.笔试地点和考试时间见《笔试准考证》（资格审查合格之后发放）。考生需携带本人身份证及《笔试准考证》，按照规定时间到考点参加笔试。

（四）面试

1.根据应聘岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:3的比例，确定拟进入面试人员名单。面试人员以抽签方式决定面试顺序，面试采取百分制，采用结构化面试，当场评分，当场亮分，当场宣布。面试按电脑计算四舍五入保留两位小数。

2.面试总分100分，60分以上为合格。笔试、面试和综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上报考人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，报考人员的成绩名次按面试加试成绩排列。面试成绩当天公布。

3.面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数等额确定体检考察人选。

（五）适岗评价

适岗评价由西顺河镇党委组织专家依据考生填报的有关表格和提供的佐证材料进行评分，专家不与考生见面，主要从所学专业、履历、实绩、荣誉等方面考评岗位匹配度。

（六）体检和政审

1.在合格人员中，按应聘者总成绩从高分到低分顺序1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。

2.政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等。

3.体检、政审合格人员列为拟选聘人选，名单在镇主要媒体面向社会公示5个工作日。对公示无异议或虽有异议但经调查核实不影响使用的，确定为正式聘用人选。

4.由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

四、聘用和管理

考试、体检、政审合格者，试用期为3个月。试用期内考核不合格者取消聘用资格。

五、管理及待遇

西顺河镇党委研究确定聘用人选岗位，按规定办理聘用手续、签订聘用合同，约定试用期。试用期为3个月，试用期内考核不合格者取消聘用资格。