最近,我市迎来炙烤模式,高温下,很多劳动者依旧坚守岗位。那么高温作业应该享受哪些福利待遇?传说中的高温津贴,你们都领到了吗?
调查:多数200元,高的近千元
29日上午9点左右,在爱民路附近,环卫工人张师傅正在认真清扫路面,为了遮挡烈日,他头上裹着毛巾,但毛巾此时已经被汗水湿透。张师傅告诉记者,自己是有高温费的。“夏天一个月可以多拿200块钱,在垃圾回收站,还有饮料提供给我们。”张师傅说,夏天环卫工人工作很辛苦,他们有时候一天要工作十几个小时,希望待遇还能再涨点。
在我市某建筑工地上班的李先生说,夏天单位会多发200块钱,“这个钱就是给我们买饮料的,其他额外的高温福利就没有了”。
同样是在户外工作的快递员小张则表示,自己并没有领到高温费。“夏天到了,老板会买点西瓜和冷饮在快递点,但我还没有听说要多发钱的。”小张说,他知道应该有高温费这一说,但发与不发完全要看老板心情,老板不发,也不好强求。淮安某幼儿园老师小周也告诉记者,自己夏天没有高温费,“我听说有编制的老师夏天会多发钱,但我是刚来的,没有编制,所以没有这笔钱”。
对于高温费,也有一些单位发放堪称“土豪”。市民郑女士是淮安某金融机构的工作人员,她告诉记者,每年6月到9月之间,她们每个月会多发900块钱的高温补贴,这笔钱可以让工资总额上涨不少。不过王女士介绍,她们单位的高温补贴是直接打在工资里的,因此这笔钱还需要交税。
市民:多数不强求,维权意识较弱
调查中,记者发现,由于行业性质、单位规定、员工身份等不同原因,市民享受到的高温补贴也各不相同,但多数市民对高温津贴的态度却很相似,那就是不了解、不强求,自身的维权意识还有待提高。市民王先生在开发区某工厂上班,他告诉记者,自己对高温费并不了解,“上班这么些年了,没听说有高温津贴,至于怎么领领多少,我也不知道”。
市民周先生则告诉记者,自己现在每月领150元高温费,但他认为,这太少了,“单位肯定有所克扣,但反正也没多少钱,也不愿意和单位太较真了”。
对于高温费,江苏东方律师事务所律师刘学伦表示,这既有国家强制保障的部分,也包含单位自主选择的权利,界定起来较为困难,加上金额较少,以至于很多没有领到高温费的市民就抱着得过且过的心态,“有关高温费,只是会有一些人过来咨询,但上升到案件,我们目前还没有接到”。
标准:每人每月上调至300元
那么,高温补贴的发放有无规定可依?普通劳动者在遇到没有高温补贴情况时应该如何维权呢?29日上午,记者来到市人社局劳动监察大队,工作人员介绍,根据省人力资源和社会保障厅下发的《关于企业夏季高温津贴标准的通知》,用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间是每年的6月到9月。“以前我市的高温费标准为每人每月200元,但今年提升至每人每月300元。”
不过,该工作人员同时介绍,高温津贴的具体发放流程和数额不是一成不变的。首先高温津贴和气温有关,如果一直阴天下雨,气温达不到发放要求,单位是可以不用发放高温津贴的。在一个月内,如果有段时间气温高有段时间气温低,那么企业也可以灵活掌握,按天发放,一般一天的发放金额是300元/21.75。
此外,夏季高温津贴是针对在户外工作的企业员工,如果是机关单位坐办公室工作的人员,工作时温度在33度以下,一般也是不享受的。工作人员表示,普通劳动者可以参照以上注意事项进行维权,如果单位确实有违反规定的情形,可以向市劳动监察部门进行投诉。为了使维权更加顺利,劳动者也可以自己收集证据,比如用温度计测量工作场所的实际温度,拍照留存等。(来源:淮安新闻网)
|