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如果被公司辞退应该怎么补偿

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高三

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发表于 2026-4-11 16:09:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 北京市 新国信通信有限公司
有没有懂人事这块的,假如哪天被公司辞退,是怎么补偿啊,有知道的吗?

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研究生

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QQ
发表于 2026-4-11 16:21:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市楚州区 电信
补N+月工资

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博士

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发表于 2026-4-11 16:37:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 联通
满一年补一个月工资,不满一年算一年,不满半年算半年。

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高三

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 楼主| 发表于 2026-4-11 16:47:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 北京市 新国信通信有限公司

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博士

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发表于 2026-4-11 16:48:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
现在这个很透明了,你自己查一下就知道了,具体情况不同,补偿不同。

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高三

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 楼主| 发表于 2026-4-11 16:49:13 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 北京市 新国信通信有限公司
大结巴帅帅 发表于 2026-04-11 16:37
满一年补一个月工资,不满一年算一年,不满半年算半年。

那工资本来就不高的也赔不了几个钱噢

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博士

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发表于 2026-4-11 18:19:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
上百度去查,看你属于哪种类型

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教授

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发表于 2026-4-11 18:38:45 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动

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发表于 2026-4-11 20:17:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 移动
樱桃小饼干 发表于 2026-04-11 16:49
那工资本来就不高的也赔不了几个钱噢

所补工资为辞退前12个月工资的平均数。

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教授

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发表于 2026-4-11 21:59:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
有工作一年补一个月工资

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 楼主| 发表于 2026-4-12 07:36:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省 电信(全省通用)

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发表于 2026-4-12 07:45:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动

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大二

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发表于 2026-4-12 07:46:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信

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 楼主| 发表于 2026-4-12 07:47:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省 电信(全省通用)
银珠闪烁 发表于 2026-04-11 21:59
有工作一年补一个月工资

那就算干十年好像也没多少钱

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发表于 2026-4-13 05:57:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 联通
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