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[校园风采] 洪泽特校进行2022年上半年绩效考核

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发表于 2022-11-16 14:13:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏省淮安市 电信
近期,洪泽特校组织绩效考核小组对2022年上半年奖励性绩效进行综合性考核,首先对2020年绩效考核方案进行了修改、完善,特别是退养校级教干和退休而符合奖励性绩效条件的老同志给予了关爱、尊重,政策上给予人性化照顾,对在职、在岗、在编人员分别从过程管理、工作量、考勤、班主任、兼职等方面进行了详实的统计并组织人员进行核实,然后在学校微信群中进行公示。
微信图片_20221116140918.jpg

洪泽特校    吕伏帅
2022.11.16

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研究生

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发表于 2022-11-16 15:31:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 移动数据上网公共出口
退养还有绩效?

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发表于 2022-11-16 15:45:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
这帖子要引起热议,很多人对退养却拿绩效持疑问态度

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 楼主| 发表于 2022-11-16 15:49:32 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信

校长基金(教学奖)按做一份事得一分钱来考核的,没做事就没有了

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 楼主| 发表于 2022-11-16 15:52:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
教学奖和绩效工资是两个方面的考核
使用 高级模式(可批量传图、插入视频等)
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