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楼主: 抠脚小哥

辞职不干了

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初一

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发表于 2022-1-12 21:06:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 移动
一举报一个准,以前同事干过,到最后补贴两万

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高二

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发表于 2022-1-12 21:32:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 江苏省广电有线信息网络股份有限公司
抠脚小哥 发表于 2022-01-12 20:45
一天最少10个小时,两周休息一天

时间长 休息少。

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大三

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发表于 2022-1-12 21:41:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 电信
发表于 2022-1-12 21:42:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 电信

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研究生

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发表于 2022-1-12 21:48:47 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
时间会给你答案 发表于 2022-1-12 21:10
签了所谓的协议也不用担心,单位的协议是违规的

等你签完字。他们会在备注上写零时用工。你除非全程录像,不然根本没办法 所谓的副本 也不会交你手上。放心好了 老板的心思你别猜、。

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大四

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发表于 2022-1-13 04:07:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动

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大二

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发表于 2022-1-13 06:46:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 电信
抠脚小哥 发表于 2022-01-12 19:44
干了四五年了,也就今年才交。

那在没交之前向劳动部申请补交,再后劳动仲裁。就拿双倍的钱。

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教授

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发表于 2022-1-13 07:30:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省苏州市 电信
心上有你 发表于 2022-01-13 06:46
那在没交之前向劳动部申请补交,再后劳动仲裁。就拿双倍的钱。

你想多了

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大四

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发表于 2022-1-13 08:33:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 上海市 联通
不交社保一般都是劳务公司以劳务派遣的形式到厂里上班,这种情况一般跟劳务公司都是签的临时工合同,只有集体意外险。也有例外跟劳务公司签长期合同交社保的。所以举报没用,除非厂里人事不专业。另外,与其纠结这个不如好好提高自己,增加自己选择的筹码。

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大三

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发表于 2022-1-13 08:48:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 联通
不但一分没岀,还挣钱

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大二

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发表于 2022-1-13 09:48:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省苏州市 电信
轻功水上漂 发表于 2022-01-12 19:39
先选不交五险,上几个月举报

就你尖

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大二

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发表于 2022-1-13 10:35:03 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
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