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[求助] 小时工干了一年半,被辞退,有没有补偿

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发表于 2025-6-15 06:50:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏省淮安市 移动
干了一年半,被辞退,有没有补偿

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大三

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发表于 2025-6-16 22:09:45 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 电信
小时工就是临时工。相互默认的。还找人家什么呢!

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 楼主| 发表于 2025-6-15 06:51:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
中间厂里效益不好放假,没去,反正干活时间有一天算一天钱,像这种情况,被辞退,有没有补偿

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发表于 2025-6-15 09:44:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
yef470 发表于 2025-06-15 06:51
中间厂里效益不好放假,没去,反正干活时间有一天算一天钱,像这种情况,被辞退,有没有补偿

没有合同难呢,我爸在一个厂干了12年,现在厂要倒闭了,都不承认

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初三

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发表于 2025-6-15 11:20:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽省宣城市 电信
签没签合同

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 楼主| 发表于 2025-6-15 11:32:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
一叶子 发表于 2025-06-15 09:44
没有合同难呢,我爸在一个厂干了12年,现在厂要倒闭了,都不承认

工资怎么发放的,上班时间怎么计算的

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 楼主| 发表于 2025-6-15 11:33:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动

没有合同,什么都没有

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 楼主| 发表于 2025-6-15 11:33:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动

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发表于 2025-6-15 11:50:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
劳动合同才有

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大二

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发表于 2025-6-15 18:51:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
小时工属于临时工 还是有合同的长期工

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发表于 2025-6-15 21:00:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
yef470 发表于 2025-06-15 11:32
工资怎么发放的,上班时间怎么计算的

发的现金但是上班时间是八小时的,已经起诉厂了

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 楼主| 发表于 2025-6-15 21:10:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
forgetfkV 发表于 2025-06-15 18:51
小时工属于临时工 还是有合同的长期工

没有合同的长期工

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 楼主| 发表于 2025-6-15 21:10:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
yef470 发表于 2025-06-15 21:10
没有合同的长期工

长期小时工

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初二

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发表于 2025-6-16 11:49:08 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省常州市 电信
首先不签劳动合同是违法行为,其次工资是以微信转账形式发放,那就证明公司存在避税逃税这种问题,起诉是必要的,可以去劳动仲裁哈,合理维护自身权益是我们的权利。

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大二

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发表于 2025-6-16 16:58:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省 电信(全省通用)
一叶子 发表于 2025-06-15 09:44
没有合同难呢,我爸在一个厂干了12年,现在厂要倒闭了,都不承认

没有合同拿到干活证据去劳动局起诉不签合同,按时发工资,直接拿钱,起诉不交社保

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发表于 2025-6-16 20:29:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
龙族幻想年大姐 发表于 2025-06-16 16:58
没有合同拿到干活证据去劳动局起诉不签合同,按时发工资,直接拿钱,起诉不交社保

嗯,起诉了
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