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[话题] 想请问你们老板这种做法对吗?

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发表于 2022-12-24 20:15:58 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏省淮安市 电信
各生产经理:请你们及时掌握员工阴阳的情况。
一、每位员工确准阳了方可请假隔离休息,家庭成员阳了,或者接触者阳了,都不以此为请假理由
二、从请假那个时间点算起,到第六天,那怕没转阴(比如x月×日x点阳了~第六天x月x日x时)能上班者要来上班,不能上班的也要到厂报到,观察和了解情况
三、阳性隔离休息者除按病假算外,尚从年终奖再扣50元/天;坚持带阳上班者,公司再考虑年终奖加奖(具体标准管理层讨论后定)
以上规定请生产经理掌握执行!
               
  2022年12月24日

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大三

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发表于 2022-12-24 20:44:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
还有这种厂怎么不倒闭的

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大三

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发表于 2022-12-25 07:22:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
估计全国都一样,能上班的上班,管你阳不阳。

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发表于 2022-12-24 21:55:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动

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巡管员

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QQ
发表于 2022-12-24 21:10:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 联通

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大四

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发表于 2023-3-31 00:02:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
你有签到过第一啊

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大三

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发表于 2022-12-26 17:24:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
微醺的温柔 发表于 2022-12-25 07:24
洪泽的工厂没有一个好鸟

这说到点子上了

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教授

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发表于 2022-12-26 17:11:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
译文宝贝 发表于 2022-12-26 10:55
没办法。带人家打工怎么办呢

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大三

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发表于 2022-12-26 13:55:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市楚州区 电信
我们一个小厂,重的不来外,能坚持都来,最后基本都阳了,老板与我业务接触多,我阳了,他也没跑,但人家阳了能在家休息,

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 楼主| 发表于 2022-12-26 10:58:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信

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 楼主| 发表于 2022-12-26 10:58:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信

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 楼主| 发表于 2022-12-26 10:58:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信

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 楼主| 发表于 2022-12-26 10:57:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
没办法,打工人

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 楼主| 发表于 2022-12-26 10:57:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
就是。对没阳的不负责任。阳了的更不负责任

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 楼主| 发表于 2022-12-26 10:56:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
关键是没人站出来

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 楼主| 发表于 2022-12-26 10:56:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
站的高望的远 发表于 2022-12-25 08:39
疫情当头要命不要钱,可以反抗,

关键是没人站出来

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 楼主| 发表于 2022-12-26 10:55:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信

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 楼主| 发表于 2022-12-26 10:55:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
浙入佳境 发表于 2022-12-25 10:06
我也是的,阳了坚持上班,阳的大多

到处缺人

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 楼主| 发表于 2022-12-26 10:55:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信

没办法。带人家打工怎么办呢

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 楼主| 发表于 2022-12-26 10:54:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
y一岁就很帅 发表于 2022-12-25 10:44
除非你辞职不干,说再多也没用,中国最不缺的就是人

也是,
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