洪泽区人民医院君盛物业无故辞退员工不给予赔偿

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洪泽区人民医院君盛物业无故辞退员工：
1:员工在职期间君盛物业多次拖欠员工工资（员工多次集体罢工）
2:让员工签自愿放弃缴纳社保（社保是国家的任何企业无权不给予缴纳）不交社保那是否存在偷税漏税行为？
3:无故辞退员工不按规定给予赔偿
我想请问这样的企业为何能生存？是上面有人还是监管部门无能？望有关单位重视给予答复。我们等候处理结果！

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银珠闪烁

楼主在这发帖有什么用。有劳动合同协议在手可到劳动仲裁咨询、打官司；或打12345电话，请求帮助协调处理。

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往事清零！

不交社保可能得到三倍赔偿，去劳动仲裁

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家乡情

各种投诉

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白马渔仔

银珠闪烁 发表于 2025-03-12 15:52
楼主在这发帖有什么用。有劳动合同协议在手可到劳动仲裁咨询、打官司；或打12345电话，请求帮助协调处理。

你不相信论坛啊？！！那些申请删帖的都是事解决了的

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zca660

仲裁或者起诉

懒懒熊猫猪

不交社保就是违法的

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家乡情 发表于 2025-03-12 18:09
各种投诉

肯定是各种投诉啊

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zca660 发表于 2025-03-12 21:23
仲裁或者起诉

得不到解决办法就起诉

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白马渔仔 发表于 2025-03-12 19:33
你不相信论坛啊？！！那些申请删帖的都是事解决了的

希望论坛能帮到我！等候处理结果

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晚风景

收集证据，多举报。

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晚风景 发表于 2025-03-13 13:39
收集证据，多举报。

证据都有！正规合同！不处理就一层一层往上告！君盛物业没有给员工缴纳社保那也应该存在漏税行为！

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唐曹

君盛物业公司不给员工缴纳社保是违法行为,不给员工缴纳社保就可能存在漏税行为,应该到监察大队举报，到税务局举报该公司.像这样的公司为什么能与医院合作。难道是关系户?

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唐曹 发表于 2025-03-13 15:22
君盛物业公司不给员工缴纳社保是违法行为,不给员工缴纳社保就可能存在漏税行为,应该到监察大队举报，到税务局举报该公司.像这样的公司为什么能与医院合作。难道是关系户?

是不是关系户不知道，这要相关部门调查！希望有关部门能够及时处理此事！

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晚风景

问题写成材料，一层一层上访，能快。

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