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[话题] 想请问你们老板这种做法对吗?

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发表于 2022-12-24 20:15:58 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏省淮安市 电信
各生产经理:请你们及时掌握员工阴阳的情况。
一、每位员工确准阳了方可请假隔离休息,家庭成员阳了,或者接触者阳了,都不以此为请假理由
二、从请假那个时间点算起,到第六天,那怕没转阴(比如x月×日x点阳了~第六天x月x日x时)能上班者要来上班,不能上班的也要到厂报到,观察和了解情况
三、阳性隔离休息者除按病假算外,尚从年终奖再扣50元/天;坚持带阳上班者,公司再考虑年终奖加奖(具体标准管理层讨论后定)
以上规定请生产经理掌握执行!
               
  2022年12月24日

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研究生

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发表于 2022-12-24 20:44:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
还有这种厂怎么不倒闭的

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大三

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发表于 2022-12-25 07:22:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
估计全国都一样,能上班的上班,管你阳不阳。

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硕士

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发表于 2022-12-24 21:55:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动

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QQ
发表于 2022-12-24 21:10:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 联通
发表于 2022-12-24 21:00:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信

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大四

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发表于 2022-12-24 21:03:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
都错别字着什么厂

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教授

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发表于 2022-12-24 21:07:12 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动

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大三

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发表于 2022-12-24 21:42:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 联通
所有人应拒绝带阳上岗!后遗症算工伤吗?死亡算工伤吗?医护人员应该算,其他工种是不算的吧?

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发表于 2022-12-24 21:42:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 联通
难道是制药厂加班加点生产退烧药?

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博士

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发表于 2022-12-24 23:52:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
这种公司不干也罢

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博士

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发表于 2022-12-25 01:15:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省 电信(全省通用)
还有好多工地耍求上班,难道农民工的命不值钱。

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研究生

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发表于 2022-12-25 02:32:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
y3339 发表于 2022-12-24 21:42
所有人应拒绝带阳上岗!后遗症算工伤吗?死亡算工伤吗?医护人员应该算,其他工种是不算的吧?

淮安市领导也不管管这些企业

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 楼主| 发表于 2022-12-25 06:41:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
双沟青年 发表于 2022-12-24 20:44
还有这种厂怎么不倒闭的

效益好呢

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 楼主| 发表于 2022-12-25 06:41:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信
y3339 发表于 2022-12-24 21:42
所有人应拒绝带阳上岗!后遗症算工伤吗?死亡算工伤吗?医护人员应该算,其他工种是不算的吧?

怕有人要钱不要命

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 楼主| 发表于 2022-12-25 06:42:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信

是的吧,对我们这些没阳的极其不负责任
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