淮安市洪泽实验中学召开青年教师成长会议！

洪泽实验中学

不负青春齐拼搏  共话发展新篇章

        为助力青年教师成长，赋能学校高质量发展，2月26日上午，我校召开2025年青年教师专业成长专题会议。张甫强校长携领导班子与青年教师共话职业发展路径，擘画教育成长蓝图。

        张甫强校长立足“教育现代化2035”战略背景，向青年教师提出“三有”发展要求：要有永葆立德树人的教育初心，涵养昂扬向上的“精气神”；要有在课堂教学中深耕细作，锤炼迎难而上的“吃苦精神”；要有持续提升学科核心素养，培育精益求精的“专业精神”。他强调，青年教师要主动绘制个人成长路线图，将职业理想融入学校发展蓝图。
        随后，教师发展处张伏桥主任通过详实数据分析了我校教师队伍结构，解读了《淮安市洪泽实验中学骨干教师培养方案》和学校教科研奖励政策，为青年教师指明“一年站稳讲台、三年形成风格、五年成为骨干”的进阶路径。现场发放的《青年教师成长手册》也收录了我校12项专业发展支持举措。
        最后，吴洪峰副校长从“终身学习”视角对青年教师提出成长建议，鼓励教师通过学历提升、教学比武、课题研究等渠道实现专业突破。学校将启动"青蓝领航工程"，通过组建名师工作室、搭建校际交流平台、开放管理岗位竞聘等方式，为青年教师打造多维成长空间。
        本次会议通过政策解读、路径规划、平台搭建三维赋能，展现出实验中学“以教师发展驱动教育创新”的育人理念。青年教师们纷纷表示，将以此次会议为新起点，在教育改革浪潮中勇立潮头，为擦亮实验中学教育品牌贡献青春力量。

撰 稿  |   张伏桥 编 辑  |   王媛媛

责 编  |   安志兵 终 审  |   邵加谋

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