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[求助] 洪泽有几个厂,招新员工是不是底薪都比老员工高点,才能招到新人

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大一

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发表于 2024-3-3 21:08:59 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 江苏省淮安市 移动
老员工想加工资,就要离职后,再进就会涨工资,是个别的还是都这样发展

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大四

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发表于 2024-3-3 23:03:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省扬州市 移动
凭啥新员工要比老员工高,是资格比老员工老,还是技术比老员工牛?

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大二

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发表于 2024-3-4 06:56:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
笨笨1 发表于 2024-03-04 06:09
在里面做了四五年的员工底薪两千六千,今年新招员工人事就说底薪最少三千起步,

是这样的。

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大四

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发表于 2024-3-3 23:39:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 电信

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研究生

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发表于 2024-3-4 01:39:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 山西省 移动
厂里管理有问题留不住人

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大一

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 楼主| 发表于 2024-3-4 06:09:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
喜看洪泽 发表于 2024-03-03 23:03
凭啥新员工要比老员工高,是资格比老员工老,还是技术比老员工牛?

在里面做了四五年的员工底薪两千六千,今年新招员工人事就说底薪最少三千起步,

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大二

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发表于 2024-3-4 09:08:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 联通
厂里确实有这样的,新员工比老员工工资高

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硕士

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发表于 2024-3-4 09:48:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 电信
工人好招你看看会不会涨底薪,不降就不错了。

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大三

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发表于 2024-3-4 11:49:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 海南省海口市 联通

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发表于 2024-3-4 15:44:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省南京市 电信

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大二

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发表于 2024-3-4 21:51:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省淮安市 移动
喜看洪泽 发表于 2024-03-03 23:03
凭啥新员工要比老员工高,是资格比老员工老,还是技术比老员工牛?

可能领导认为新员工很难招进来的,老员工习惯了就不会走

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大三

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发表于 2024-3-5 21:23:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏省 联通
这种操作很少的。
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