回复空空空如也的一封信，请对于我们店作出正式道歉

上帝爱土匪 · 发表于 2018-11-11 11:25:03

致空空空如也：

你好，首先，我先表明一下我的身份，我是公园精品服饰的经营者，偶尔看到你发的贴子，也看到了一些不明所以的网友发表的意见，然后，我觉得，你可能有很多客观的话没有说清楚，因此，我来补充一下，并且，对于你所发帖子而产生的负面影响作一次正式的交涉。

我店收银员的职责或者说工作内容是什么，在所在人来应聘的时候就会讲得非常清楚，并且关于上班时间等问题也会说的非常清楚，因此，如果您是来上班的话，就应该是非常清楚自己做什么事情，上什么班的，洪泽的收银员工资普遍在1800左右，但我们店试用期就是2500，转正后，3000，满一定时间后，缴纳社保五险，即使要求加班，也是按15元一小时的加班费给的，没有让任何人免费加班（即使这样，收银员每个月加班不会超过两次），这个待遇之所以比一般店铺高，是因为，我们对于员工的要求也比一般店铺高。

当然，谁都想钱多，事少，离家近的工作，最好是躺着就把钱挣了，可是想想呀，姑娘，这世上有这样的工作吗？即使有，又凭什么给你呢？公务员上班都是有压力的，更不要说一家私营的店铺，我们所能做到的就是，你付出了劳动，而我们给予你符合你的付出的劳动报酬，我们店铺始终相信一条原则——有付出才会有回报，这世上没有不劳而获的事情。

我们店铺的工作，一直强调的是一个团队，所谓团队，是有合作有纪律才是团队，否则就是一盘散沙，店铺的销售是要求所有人都参与的，不是说你是收银的，就管收钱，别的不问，如果这样，我1800的月薪也可以招到很多人——不需要承担任何别的事情，就管收钱好了，但是，请记住，这个社会从来都不曾那么单纯——马云也曾说过，把4个人的工资给3个人，让他们做5个人的事，很简单，任何一家企业都会要求员工是一专多能，如果你不能做到，那你一定会被淘汰，这个社会最容易被淘汰的行业排名中，收银员是高居第三名的，不信，你可以去查下相关的数据，百度就有，而且，现实的例子——马云和刘强东的无人收银系统己经在现实中出现了，我相信大面积的普及也就是短时间内的事情。如果你在一个店铺中的角色是随便什么人都可以替代的，那么你一定不要抱怨别人如何，只能说自己是一个无能的人。

在我们的店铺中，每个人都是团队中的一员，但团队中的定位是不一样的，有的人负责销售，有的人负责后勤，有的人负责管理，有的人决策，那么请问老板娘的定位是什么？打个比方，你到新亚去买东西，是营业员对你负责销售还是新亚的总经理负责对你销售？那么，谁都知道，销售是导购的事情，同时收银也对这个销售的部分流程进行服务，新亚的总经理的责任是负责让新亚在这个大市场环境的竞争中活下去，那么请问，会有导购因为销售做不好，而去怪为什么老总不来说句话呢？他来说句话，我的生意不就做成了吗？好，我想大家都明白，这是不可能的事，那你会什么会认为，导购销售的时候，老板娘在边上就一定要帮着说话？我们不是那种30平50平的小店铺。老板娘的责任是让每一个员工的收入有保障，让每一个员工在自己的岗位上发挥出最大的能力，这点上来看，目前我们做的还不错，我们店的员工，导购平均月收入，在4000－5000（缴纳社保五险后，到手的钱），那么，请问她们的收入在洪泽算高还是低？井无压力不出油，人无压力轻飘飘，工作压力这种事，什么地方没有，员工有员工的压力，老板有老板的压力，你觉得自己受到了不公，我想请问，你付出了什么？你总共在我们店待了十来天，你对我们店铺，我们团队没有任何的付出，也没有任何了解，然后理址气壮的来说，老板娘，你为什么不给我高薪？是你太单纯还是我们太傻？

任何一个企业，在员工做事出现问题的时候，没听说是表扬你这个错误犯得好、犯得妙、犯得呱呱叫？我们店也一样，当员工做事情出现错误了，作为老板娘，她是一定要指出你的错误所在的，但是，我强调一下，我们店铺一直都是对事不对人，请问，无论是老板、老板娘、店长，她们中任何一个人对你作人身攻击了吗？没有，我敢肯定，不会有，因为我们店铺从一开始的理念就是尊重每一个员工，我们只是指出工作中的错误，让员工以后不要犯类似的问题，但我们不会对员工进行语言上暴力，如果这样你都没法接受，我只能说，你真的不适合出来工作。

现在，你一句话，老板娘可坏了，所造成的负面影响，我想我们是有权利要求你作出道歉的，在这里，我正式的要求，请在洪泽论坛发出道歉信，对于这件事情对于公园精品服饰作出正式的道歉，否则，我们保留诉之于法律的权利。

最后，祝愿你可以找到一份钱多、事少、离家近，犯了错不会挨批评，老板一定可以把你当祖宗供着的工作。