1、适岗评价。此次招聘由测评组根据应聘者提供材料进行适岗评价,适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及业绩表现、专业特长等方面。
适岗评价总分共100分,从高分到低分顺序按岗位招聘人数的2倍比例确定进入面试人员名单,末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选;若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足2倍的,该岗位参加适岗评价的应聘者均确定为参加面试人选。确定进入面试人员将在洪泽区城市资产经营有限公司微信公众号发布,面试时间、地点另行通知。
2、面试。组织适岗评价通过人员进行面试。对明确表示放弃的拟参加面试人员,由本人出具书面放弃申请后,取消其面试资格,并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选)。面试总分100分,60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分,面试结束后,面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
在面试成绩合格人员中,按适岗评价成绩、面试成绩各占50%的比例,以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入)。
3、适岗评价成绩、面试成绩和总成绩在洪泽区城市资产经营有限公司微信公众号发布。
4、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
5、考察。体检合格人选列为拟录用对象,由招聘单位对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察,并对应聘人员资格条件进行复审。如果考察不合格,取消聘用资格。
6、如因体检、考察不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。