这个企业获评洪泽区党的建设先进集体！
小编刚刚从洪泽区委得知这家企业获得了党的建设先进集体！2019年“不忘初心、牢记使命”“五融五促”“铁牛精神”成为供电公司党委的关键热词！旗帜领航，强化党委核心作用 深化复合式分工全面接轨中心工作。公司党委从职责分工、片区分工和项目分工三个维度对党委委员进行“复合式分工”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥“关键少数”示范带头作用。坚持人才强企，在方向上管“好”大局，在内嵌上做“透”文章，在融入上用“足”功夫，在文化上凝聚“合”力，形成旗帜领航、同频共振的生动局面。担当作为，扎实推进主题教育理论学习先行，夯实理论武装基础。开展覆盖全部党员参学的“沉浸式”学习活动，结合青年研习会“百问百答”思维导图速记活动，制作“每日五问”20期，不断释放主题教育的溢出效应。坚持问题导向，注重实践知行合一。基层党员以主题党日活动为契机，与党委委员开展分众式讨论，聚焦热点问题，结合工作实际，开展针对性的讨论。强调统筹结合，调研整改力求实效。以问卷调查、“书记面对面”等形式，广泛听取群众的意见建议，切实抓好自我革命。创新思路，推进党政工作融合并进深化“党建＋”工程，推进党建与中心工作深度融合。围绕“五融五促”项目，着重落实“融措”新成效，建立党员安全先锋岗，评选季度党建+安全流动红旗，开展“船头服务营业厅”等服务活动；针对草泽变等工程成立重大项目临时党支部，组织“工程评优”等竞赛活动，完成“铁牛”动漫表情包制作。开展结对创先，持续激发支部活力。以周荣贵劳模党支部与张文鑫创新工作室为龙头，开展创新课题研究。加强量化考核，提升党建工作质量。全面优化党组织机构设置，完善“三亮三比”阵地化建设，策划组织党建基础能力季度测试等竞答活动，实施“党员综合量化评价”、开展季度清单式考核、“三本六盒一证”台账等多样管理检查。文化驱动，筑牢精神文明高地 加强信条建设，引导文化落地。深入实施“百千万”工程回头看，开展主题教育行为信条发布会，确保班组信条提炼达到100%。深化讲堂建设，提升道德修养。分专题、分系列开展道德讲堂活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。履行社会责任，传播电力文明。建立“思恩行至远，铁牛勇当先”服务信条，全面践行党员服务责任。打造“青听青声”团青品牌，开展光明行活动，公司团委荣获省公司、淮安市、洪泽区五四红旗团委及市级青年学习社称号。
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